Семинар-совещание «Трудовое законодательство в Российской Федерации»

Семинар-совещание
«Трудовое законодательство
в Российской Федерации»

Рекомендации от Министерства труда и социальной защиты РФ
и Федеральной службы по труду и занятости РФ.

27-28 мая 2019 года

За 10 лет деятельности нами обучено более 8000 сотрудников из 1300 компаний

2
дня

Консультации
правоприменителей
и общение
с коллегами

4
крупные
тематики

Ведущие эксперты

Иванова Инна Анатольевна

К.ю.н. Заместитель начальника Управления надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.

Кофанов Дмитрий Иванович

Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting»

Костян Ирина Александровна

Профессор юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Маленко Татьяна Владимировна

Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ.

В программе

Запрет на заключение гражданско-правовых договоров в сфере труда: правовые риски и ответственность за нарушение законодательства. "Рамочный" гражданско-правовой договор, его специфика, отличие от трудового договора.

Внедрение системы электронного документооборота: требования к электронному документу и подписи. Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Электронные больничные листы.

Ошибки работодателей при привлечении работников к сверхурочной работе в выходные. Практика применения трудового законодательства к вопросам оплаты труда: позиция Конституционного Суда РФ, судов общей юрисдикции: выбираем безопасные пути.

Обзор изменений трудового законодательства
и их практическое применение.

Специфика применения отдельных оснований прекращения (расторжения) трудового договора
(с учетом судебной практики). Основания прекращения трудового договора – новации 2017-2018 гг.

Кадровый документооборот: основные требования к документации работодателя (приём, перевод и увольнение).

Судебная практика по трудовым спорам.

Проверки ГИТ. Система проверок в 2019 году.

Новые Требования к Положению по оплате труда, в том числе в рамках введения «эффективного контракта».
Анализ содержания Положения о персональных данных.

c разбивкой по времени с перерывами на обед и кофе-брейк

Условия участия

Участие в Москве

Онлайн трансляция

Фото прошедших мероприятий

Что в итоге

Вы проведёте проверку соответствия занимаемых должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте;
Вы проведёте проверку должностных обязанностей работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям этих специалистов, указанных в стандарте;
Вы проведёте аттестацию работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте.
Правильно проведёте специальную оценку труда.
Задекларируете соответствие условий и охраны труда нормативным требованиям на основе результатов специальной оценки условий труда.
Сократите расходы на персонал и оптимизируете численность, не нарушая закон.
Проведёте аттестацию и переквалификацию персонала.
Минимизируете уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность.
Будете готовы к проверке Государственными инспекторами труда и Прокуратурой, правильно подготовив все кадровые документы.