пн-пт, 10:00-18:00
Конференция
«Оценка и мотивация персонала.
Ставка на эффективность»
Рост бизнес-эффективности, повышение производительности труда, прицельная работа с персоналом и привлечение специалистов.
18-19 октября 2018 года
2
дня
10
крупных тематик
14
лучших экспертов рынка
Talent Acquisition Manager, PepsiCo Russia & CIS.
Начальник отдела методологии оценки персонала и работы с резервом, департамента развития персонала.ПАО «КАМАЗ»
Global Supply College Manager. Global MSE E&T Pillar Leader в MARS Inc.
Начальник управления перспективного планирования и развития, ООО "Газпромтранс".
Менеджер проектов Корпоративный университет МТС.
Директор Департамента организационной психологии в составе практики управления изменениями АО «Альянс Консалтинг».
Менеджер по обучению и развитию СБН Русагро.
Заместитель Генерального директора по управлению персоналом ОАО «Авиационная Корпорация «РУБИН».
Директор по развитию «Апостроф-медиа».
Генеральный директор CEB SHL Russia & CIS.
СЕО Гуманитарные технологии управления.
Генеральный директор «Апостроф-медиа».
Руководитель проекта, Geocon Software GmbH.
Директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам АО "Трубодеталь" (входит в состав ОМК).
Заместитель директора департамента кадровой политики, АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей»
1. Особенности текущей ситуации на рынке труда, прогнозы и тренды
2. Ключевые мотивационные факторы для инженерных и рабочих кадров.
Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
3. Грейды и KPI, основные ошибки при разработке и внедрении. Современные системы грейдов как основа мотивационной политики
4. Возможности HR-бренда для повышения мотивации персонала и снижения уровня текучести кадров на производстве.
5. Эффективные решения для найма и увеличения вовлеченности персонала
6. Способы повышения производительности труда и бизнес-эффективности в условиях ограниченного бюджета
7. Повышение эффективности через нормирование труда
8. Методы оценки персонала и нюансы интерпретации результатов;
9. Как сократить затраты через оптимизацию?
10. Стратегия долгосрочной работы с выпускниками и кадровым резервом;
Узнаете о текущей ситуации на рынке труда, тенденциях и прогнозах
Сможете оценить персонал вашей компании и правильно интерпретировать результаты
Узнаете о правильном выстраивании мотивационной политики и постановки KPI
Повысите эффективность работы сотрудников через нормирование труда
Выстроите систему развития лидеров
Сократите затраты через оптимизацию
Выстроите внутренние коммуникации для создания единого коммуникационного пространства и повысите уровень удовлетворенности персонала
Выстроите стратегию долгосрочной работы с выпускниками и кадровым резервом
За 9 лет деятельности нами обучено более 6500 сотрудников из 1307 компаний.
Петухова Евгения Михайловна
ОП "АО Росгеология"
Замечательное и очень полезное для работы мероприятие с отличной организацией. Спасибо за проделанную работу.
Мазитова Марина Николаевна
ООО "Сода-хлорат"
Семинар организован по высшему разряду.
Зуева Наталья Сергеевна
ООО "Сода-хлорат"
Положительное впечатление от мероприятия. Программа актуальна, вопросы раскрывались грамотно. Полезны в отношении практической профессиональной деятельности.
Иванов Андрей Александрович
ООО "Пивоваренная компания Балтика"
Информация актуальна, так как включены все изменения, включая и на дату семинара, и планы по внедрению новых на будущий период. Вся информация полезна.
Ведяшкина Татьяна Юрьевна
АО "НЛП Исток им.Шокина"
Только положительная оценка. Полезная информация. Нацелена на дальнейше обучение. Большое спасибо!
Метро «Павелецкая» 5 минут пешком
ул. Бахрушина, д. 11
Ваше сообщение успешно отправлено
Запишитесь сейчас, чтобы получить личную консультацию у ведущих директоров по персоналу крупных промышленных предприятий, руководителей кадровых служб и специалистов по оценке и мотивации персонала.
Как зарегистрироваться на мероприятие
Трансляция в режиме реального времени. У вас есть возможность задать вопросы докладчикам и высказывать свое мнение. Участие возможно с любого компьютера.
